Pengambilan kunci:
° Penyerangan seksual mungkin merupakan jenayah pemerkosaan atau kekejaman dan penghinaan secara paksa, yang secara jelas diatur dalam Undang-undang Jenayah China, namun gangguan seksual tidak memiliki definisi yang jelas di bawah undang-undang China.
° Kes-kes khas yang berkaitan dengan gangguan seksual melibatkan, antara lain, tingkah laku dengan implikasi seksual, tingkah laku yang membuat orang lain merasa jijik dan / atau tidak selesa secara psikologi, atau tingkah laku yang melampaui batas yang diterima umum antara lelaki dan wanita yang belum berkahwin.
° Walaupun tidak ada banyak kes gangguan seksual yang dikendalikan oleh mahkamah Shanghai, insiden Alibaba menunjukkan bahawa gangguan seksual di tempat kerja adalah kuda dengan warna yang berbeza dalam kenyataan.
Pada bulan Ogos 2021, seorang pekerja wanita Alibaba, gergasi Internet Cina, menuduh penyelia dia melakukan serangan seksual. Kejadian ini telah menimbulkan perbincangan yang hangat dan perhatian media mengenai perkara tersebut Pergerakan #MeToo di China.
Serangan seksual mungkin merupakan kejahatan pemerkosaan atau kekejaman dan penghinaan secara paksa, yang secara jelas diatur dalam Undang-undang Jenayah China. Namun, mengenai gangguan seksual, belum ada definisi yang jelas di bawah undang-undang China.
Jadi, dalam kes-kes kehidupan sebenar, bagaimana mahkamah China memastikan gangguan seksual di tempat kerja? Sebagai contoh, di mahkamah Shanghai, kita mungkin mengetahui satu atau dua perkara mengenai kes tersebut.
Posts yang berkaitan:
Kes Gangguan Seksual di Tempat Kerja China pada tahun 2010-an
"Gangguan Seksual" dalam Perundangan China
I. Gangguan seksual di bawah teks undang-undang Cina
Pada masa ini, undang-undang China hanya mewajibkan majikan untuk mencegah dan menghentikan gangguan seksual di tempat kerja, tetapi gagal menentukan gangguan seksual.
Artikel 1010 Kanun Sipil yang diumumkan oleh China pada tahun 2020 mendefinisikan istilah "gangguan seksual" sebagai situasi "[w] di sini seseorang melakukan gangguan seksual terhadap orang lain dalam bentuk ucapan lisan, bahasa bertulis, gambar, tingkah laku fizikal atau sebaliknya terhadap kehendak orang lain, mangsa berhak meminta pelaku untuk menanggung tanggungjawab sivil menurut undang-undang. Agensi, perusahaan, sekolah, dll. Harus mengambil langkah-langkah yang wajar untuk pencegahan, penerimaan, dan penanganan aduan, penyiasatan, dan pelupusan, dll. Untuk mencegah dan mengekang gangguan seksual dengan memanipulasi kuasa dan gabungan rasmi, dll. "
Memasukkan "pelecehan seksual" ke dalam Kod Sivil adalah pencapaian penting dari kempen gangguan seksual anti-tempat kerja di China.
Walau bagaimanapun, Kanun Sivil tidak secara khusus menentukan keadaan "gangguan seksual".
Pada kenyataannya, pada tahun 2005, Undang-Undang tentang Perlindungan Hak dan Kepentingan Wanita (妇女 权益 保障 法) yang telah diubah, telah dengan jelas menyatakan bahawa "pelecehan seksual terhadap wanita dilarang. Mangsa wanita mempunyai hak untuk mengadu kepada unit dan jabatan yang berkaitan. "
Artikel 11 dari Ketentuan Khusus Perlindungan Tenaga Kerja untuk Karyawan Wanita (女 职工 劳动 保护 特别 规定) pada tahun 2012 menetapkan bahwa "majikan harus mencegah dan menghentikan gangguan seksual terhadap pekerja wanita di tempat kerja."
Namun, undang-undang dan peraturan ini yang berlaku di seluruh negara gagal untuk secara jelas menentukan istilah "gangguan seksual".
Pada masa ini, definisi gangguan seksual hanya dapat dilihat dalam undang-undang dan peraturan tempatan. Sebagai contoh, Artikel 32 "Langkah-langkah Kota Shanghai tentang Pelaksanaan Undang-Undang Republik Rakyat China tentang Perlindungan Hak dan Kepentingan Wanita" (上海市 实施 《中华人民共和国 妇女 权益 保障 法》 办法), diubah pada tahun 2007, menetapkan bahawa "gangguan seksual terhadap wanita dalam bentuk ucapan lisan, bahasa bertulis, gambar, maklumat elektronik, tingkah laku fizikal atau yang lain dilarang. Mangsa wanita mempunyai hak untuk mengadu kepada unit dan jabatan yang berkaitan. "
Jadi, bagaimana pengadilan Shanghai memastikan gangguan seksual dalam praktiknya?
II. Pemandangan mahkamah Shanghai
Tidak banyak kes gangguan seksual yang dikendalikan oleh mahkamah Shanghai, hanya 75 kes setakat ini, di antaranya kes-kes yang melibatkan gangguan seksual pada hakikatnya dan memerlukan pengesahan oleh mahkamah adalah lebih rendah lagi. Contoh biasa adalah seperti berikut:
1. Berkelakuan dengan implikasi seksual
Dalam kes “(2019) Hu 0115 Min Chu No. 62266” ((2019) 沪 0115 民初 62266 号), pengadilan memutuskan bahwa “secara umum, gangguan seksual merujuk kepada tindakan, gerak isyarat, ucapan lisan dan paparan grafik yang tidak diingini dengan implikasi seksual selain rogol dan jenayah seks ganas lain. " Oleh itu, pengadilan memutuskan bahawa sukar untuk menentukan apakah tindakan yang sesuai dengan definisi gangguan seksual telah terjadi dalam kes tersebut.
2. Tingkah laku yang membuat orang lain merasa jijik dan / atau tidak selesa secara psikologi
Dalam kes “(2020) Hu Min Shen No. 347” ((2020) 沪 民 申 347 号), pengadilan memutuskan bahwa “(pelaku) memiliki hubungan fisik dengan beberapa rakan wanita dan menyatakan pernyataan yang tidak pantas, yang menyebabkan rasa jijik, ketidakselesaan psikologi dan beban bagi banyak rakan sekerja wanita, ”yang mungkin merupakan gangguan seksual.
3. Bahasa sensual
Dalam kes “(2017) Hu 0101 Min Chu No. 16876” ((2017) 沪 0101 民初 16876 号), pengadilan memutuskan bahawa “memang tidak tepat untuk bertanya kepada rakan wanita mengenai maklumat peribadi yang tidak berkaitan dengan bekerja dengan bahasa sensual” , tetapi "tidak cukup untuk menjadi gangguan seksual".
4. Tingkah laku yang melampaui batas yang diterima umum antara lelaki dan wanita yang belum berkahwin
Dalam kes “(2020) Hu 0115 Min Chu No. 4824” ((2020) 沪 0115 民初 4824 号), pengadilan memutuskan bahawa “walaupun rakan sekerja wanita tidak setuju untuk berkencan dengan lelaki itu, lelaki itu secara diam-diam membawanya gambar di tempat kerja dan menyiarkannya di WeChat Moments, memanggil rakan wanita itu 'isteri' dan 'gadis saya'. Tingkah laku ini melampaui kebiasaan merayu antara lelaki dan wanita yang belum berkahwin ”, dan oleh itu merupakan“ gangguan seksual ”.
III. Komen kami
Jumlah kes yang diadili oleh mahkamah Shanghai mungkin tidak besar; namun, kejadian di Alibaba menunjukkan bahawa gangguan seksual di tempat kerja adalah kuda dalam warna yang berbeza dalam kenyataan. Oleh itu, kemungkinan banyak mangsa belum membawa saman gangguan seksual di hadapan pengadilan.
Kanun Sivil China secara khusus memperuntukkan gangguan seksual, yang mengingatkan orang ramai untuk menggunakan undang-undang sekiranya berlaku kejadian sedemikian. Kami juga akan terus mengikuti perkembangan terkini kes tersebut.
Gambar oleh tommao wang on Unsplash
Penyumbang: Meng Yu 余 萌
