Pada 11 Nov. 2022, dalam kes di mana seorang penghantar meninggal dunia akibat sakit mengejut semasa menghantar makanan, Mahkamah Rakyat Utama Chaoyang Beijing mendapati bahawa penghantar makanan itu sendiri, platform penghantaran makanan (platform ekonomi gig), dan majikannya (syarikat penyumberan luar platform penghantaran makanan) harus bertanggungjawab untuk 10%, 20%, dan 70% daripada situasi ini masing-masing.
Penghantar itu diambil bekerja oleh syarikat penyumberan luar yang bekerjasama dengan platform penghantaran makanan dan menerima tempahan penghantaran daripada platform tersebut.
Sebilangan besar platform ekonomi gig China, seperti platform ride-hailing Didi, dan platform penghantaran bawa pulang Meituan, sering menandatangani perjanjian kerjasama dengan syarikat penyumberan luar untuk mengambil pekerja bagi memintas dan memindahkan liabiliti majikan kepada syarikat tersebut.
Pada lewat malam pada 9 Mei 2021, penghantar yang rebah apabila mengalami sakit mengejut dalam perjalanan menghantar makanan, akhirnya meninggal dunia selepas tidak ditemui selama beberapa jam. Saudara-maranya percaya bahawa platform bawa pulang tidak memenuhi kewajipannya untuk menyelamatkan dan dengan itu membawa tuntutan mahkamah terhadapnya.
Selepas perbicaraan, mahkamah memutuskan bahawa kedua-dua platform pengambilan dan syarikat penyumberan luar bersalah, yang mana pihak terakhir, majikan, perlu memikul tanggungjawab utama. Akibatnya, mahkamah memutuskan bahawa kedua-dua pihak perlu membayar pampasan lebih daripada 1.5 juta yuan kepada keluarga Liu.
Kerajaan China telah cuba untuk mendamaikan kepentingan platform ekonomi gig dengan kepentingan pekerja, untuk melindungi hak pekerja sambil mengelakkan kos sumber manusia yang tinggi yang berlebihan untuk platform ekonomi gig. Untuk perbincangan terperinci, sila lihat siaran kami sebelum ini “Pemandu ride-hailing di China: Bukan Pekerja, Tetapi Kontraktor Bebas”.
Pandangan Hakim Cina mengenai dasar ini dibentangkan dalam catatan lain, yang berhujah bahawa: "dasar baharu yang dikeluarkan oleh kerajaan China pada Julai 2021 mengemukakan satu lagi jenis hubungan, iaitu "hubungan kuasi-pekerjaan". Polisi itu merujuknya sebagai "keadaan yang tidak selaras sepenuhnya dengan hubungan pekerjaan".
Jenis "hubungan seakan-pekerjaan" ini di satu pihak, tidak mengakui bahawa pekerja gig telah pun jatuh di bawah status pekerjaan, dan sebaliknya, memerlukan platform untuk memikul beberapa kewajipan sebagai majikan.
Tujuan dasar ini adalah untuk mengimbangi kepentingan platform dan pekerja gig, iaitu, kompromi yang dicapai oleh kedua-dua pihak.
Dalam erti kata lain, hubungan kuasi-pekerjaan telah menjadi zon penampan antara hubungan awam umum dan hubungan pekerjaan."
Foto Sampul oleh Taha pada Unsplash
Penyumbang: Pasukan Penyumbang Kakitangan CJO
