Mahkamah Agung Rakyat (SPC) China dan kerajaan China telah memberikan kad merah kepada sistem 996 jam bekerja dan kerja lebih masa yang serius di tempat kerja.
Pada Ogos 2021, SPC dan Kementerian Sumber Manusia dan Keselamatan Sosial (selepas ini “Pihak Berkuasa”) bersama-sama mengeluarkan sepuluh kes biasa pertikaian lebih masa, menjelaskan piawaian pemakaian undang-undang berkenaan isu yang dipertikaikan seperti sistem waktu bekerja, bayaran lebih masa dan hak pekerja untuk berehat dan bercuti.
Dalam salah satu kes biasa, Pihak Berkuasa menjelaskan bahawa Mod 996 merujuk kepada bekerja dari 9 pagi hingga 9 malam selama enam hari seminggu, yang secara serius melanggar undang-undang mengenai peraturan lanjutan maksimum waktu kerja, dan oleh itu harus dianggap tidak sah.
Pada masa ini, sistem kerja lebih masa yang serius biasanya dilihat dalam industri pembuatan dan teknologi tinggi. Walaupun ia menyalahi undang-undang, banyak syarikat telah menggunakan sistem 996 jam bekerja sebagai amalan biasa.
Badan kehakiman China dan pihak berkuasa kawal selia buruh cuba membetulkan anomali ini.
Foto Sampul oleh Andrew Neel pada Unsplash
Penyumbang: Pasukan Penyumbang Kakitangan CJO
