Pada 8 Mac 2023, jabatan penyeliaan buruh China yang berkaitan telah mengeluarkan dua garis panduan demonstratif bagi majikan untuk menambah baik sistem perlindungan buruh khas untuk pekerja wanita dan penghapusan gangguan seksual di tempat kerja.
Posts yang berkaitan:
- "Gangguan Seksual" dalam Perundangan China
- Mahkamah China Mengesahkan Kewajipan Pengurus Syarikat dalam Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja
Garis panduan demonstratif telah dikeluarkan oleh Kementerian Sumber Manusia dan Keselamatan Sosial China, Suruhanjaya Kesihatan Negara, Prokuratorat Rakyat Tertinggi, Persekutuan Kesatuan Sekerja Seluruh China, Pejabat Konfederasi Perusahaan China / Persatuan Pengarah Perusahaan China, dan Persekutuan Industri dan Industri China. perdagangan.
Garis panduan tersebut termasuk yang Peraturan untuk Perlindungan Buruh Khas Pekerja Wanita di Tempat Kerja (Teks Rujukan) (工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)) and yang Peraturan untuk Penghapusan Gangguan Seksual di Tempat Kerja (Teks Rujukan) (selepas ini "Peraturan untuk Penghapusan", 消除工作场所性骚扰制度(参考文本)).
Menurut Peraturan untuk Penghapusan, gangguan seksual ialah perbuatan yang, menyebabkan orang lain berasa tidak selesa dengan pergaulan seksual di luar kehendak mereka, melalui bahasa, ekspresi, gerak isyarat, teks, imej, video, suara, pautan atau apa-apa cara lain, tanpa mengira sama ada pelaku mempunyai gangguan atau sebarang tujuan atau niat lain yang tidak wajar.
Majikan hendaklah melarang tingkah laku berikut di tempat kerja, termasuk (i) bercumbu dengan bahasa yang tidak disenangi; (ii) menyentuh bahagian sensitif orang lain dengan sengaja dan mempamerkan bahagian sulit badan yang tidak sesuai; (iii) menghantar atau memaparkan secara langsung kandungan provokatif kepada orang lain melalui mesej; (iv) meletakkan kandungan lucah di sekitar tempat kerja; (v) secara berterusan menyatakan dan menghantar kandungan dengan sindiran seksual kepada orang lain melalui mengintai, mengganggu mesej, menghantar objek, dsb.; dan (vi) gangguan seksual yang lain.
Foto Sampul oleh Peijia Li pada Unsplash
Penyumbang: Pasukan Penyumbang Kakitangan CJO