Undang-Undang Promosi Pekerjaan diundangkan pada tahun 2007 dan masing-masing diubah pada tahun 2015. Semakan terbaru mula berkuatkuasa pada 24 April 2015.

Terdapat 69 artikel secara keseluruhan.

Perkara utama adalah seperti berikut:

1. Negara mendorong berbagai perusahaan untuk menciptakan lebih banyak pekerjaan dengan meluncurkan perusahaan baru atau mengembangkan bisnis dalam jangkauan seperti yang ditentukan oleh undang-undang dan peraturan.

2. Negara mendorong pengembangan industri padat karya dan industri perkhidmatan, menyokong perusahaan sederhana dan kecil sehingga dapat meningkatkan pekerjaan melalui beberapa saluran dan dengan cara yang pelbagai. Dan Negara akan mengembangkan kerjasama perdagangan domestik dan antarabangsa dan ekonomi antarabangsa dalam usaha memperluas peluang pekerjaan.

3. Kerajaan rakyat di semua peringkat harus mewujudkan persekitaran untuk pekerjaan yang adil, menghilangkan diskriminasi pekerjaan.

4. Kerajaan harus mendorong dan menyokong pelbagai kolej dan sekolah vokasional, institusi latihan kemahiran pekerjaan dan majikan untuk melaksanakan latihan pra-pekerjaan, latihan di tempat kerja, latihan pekerjaan semula dan latihan permulaan perniagaan, dan mendorong pekerja untuk turut serta pelbagai bentuk latihan.

5. Kerajaan harus memberi keutamaan untuk menyokong dan menolong orang-orang yang sukar mendapatkan pekerjaan, dengan mengambil langkah-langkah seperti pengecualian dan pemotongan cukai dan yuran, pinjaman bunga potongan, subsidi insurans sosial, subsidi pasca, dan dengan menawarkannya jawatan baik awam.