Undang-Undang Penjawat Awam diundangkan pada tahun 2005, dan masing-masing diubah pada tahun 2017 dan 2018. Semakan terbaru mula berkuat kuasa pada 29 Disember 2018.

Terdapat 113 artikel secara keseluruhan.

Perkara utama adalah seperti berikut:

1. "Pegawai negeri" berarti pegawai yang menjalankan tugas publik sesuai dengan undang-undang, yang menempati jumlah staf administrasi negara, dan yang gaji dan kesejahteraannya ditanggung oleh keuangan publik negara. (Pasal 2)

2. Seorang penjawat awam mesti memenuhi kriteria berikut:

(1) memiliki kewarganegaraan Republik Rakyat China;

(2) telah mencapai usia 18 tahun;

(3) menyokong Perlembagaan Republik Rakyat China dan menjunjung tinggi kepemimpinan BPK dan sistem sosialis;

(4) mempunyai tingkah laku politik dan moral yang baik;

(5) mempunyai kualiti kesihatan dan psikologi untuk menjalankan tugasnya secara normal;

(6) memiliki tingkat pendidikan dan kompetensi kerja sebagaimana yang dikehendaki oleh jawatan; dan

(7) memenuhi kriteria lain sebagaimana ditentukan oleh undang-undang. (Pasal 13)

3. Pos penjawat awam diklasifikasikan menjadi pentadbir komprehensif, juruteknik profesional, dan penegak undang-undang pentadbiran, mengikut sifat, ciri dan keperluan pentadbiran jawatan penjawat awam. (Pasal 16)

4. Organ-organ tersebut akan mengawasi aspek ideologi dan politik penjawat awam, pelaksanaan tugas, gaya kerja, pematuhan disiplin dan undang-undang, dan situasi lain, menjalankan pendidikan pemerintah yang rajin dan jujur, dan mewujudkan sistem pengurusan dan pengawasan rutin. (Artikel 57)

5. Untuk masalah yang terdapat dalam pengawasan terhadap pegawai negeri, mengingatkan melalui wawancara, teguran dan pendidikan, memerintahkan pemeriksaan, nasihat, penyesuaian organisasi, dan hukuman akan diberikan berdasarkan keadaan yang berlainan. Sesiapa yang dicurigai melakukan pelanggaran yang berkaitan dengan tugas atau kejahatan yang berkaitan dengan tugas harus dipindahkan untuk hukuman ke pihak pengawas sesuai dengan hukum.