Pada 14 Apr. 2022, Suruhanjaya Hal Ehwal Perundangan Jawatankuasa Tetap Kongres Rakyat Kebangsaan membincangkan draf pindaan itu kepada Undang-undang Perlindungan Hak dan Kepentingan Wanita.
Sorotan draf semakan adalah seperti berikut:
Draf itu menambah sistem semakan latar belakang untuk kakitangan yang akan datang untuk mencegah gangguan seksual dan serangan terhadap perempuan bawah umur di sekolah.
Draf itu menambah peruntukan mengenai penambahbaikan sistem cuti bersalin bagi melindungi hak cuti bersalin dan kepentingan pekerja wanita.
Draf tersebut menyatakan bahawa pekerja wanita tidak boleh disekat daripada kenaikan pangkat dalam jawatan atau pangkat, penilaian gelaran atau jawatan profesional dan teknikal kerana perkahwinan, kehamilan, cuti bersalin, kejururawatan atau keadaan lain, untuk menghapuskan lagi diskriminasi pekerjaan.
Undang-undang China mengenai Perlindungan Hak dan Kepentingan Wanita telah diterima pakai pada 1992 dan telah dipinda dua kali masing-masing pada 2005 dan 2018.
Foto Sampul oleh Riku Lu pada Unsplash
Penyumbang: Pasukan Penyumbang Kakitangan CJO