Pada Julai 2022, Mahkamah Rakyat Utama Chaoyang Beijing ("Mahkamah") memutuskan dalam pertikaian buruh bahawa syarikat tidak sepatutnya membayar gaji dalam mata wang maya.
Dalam penghakiman pertama, Mahkamah memutuskan bahawa syarikat itu perlu membayar lebih daripada CNY 270,000 gaji dan bonus kepada pekerja Encik Shen dalam mata wang China (Renminbi).
Pertikaian ini timbul daripada ketidaksetujuan Shen dengan pembayaran syarikat dalam bentuk mata wang maya. Selepas syarikat itu dibatalkan pendaftarannya, Shen menyaman pemegang sahamnya, Hu dan Deng, untuk gaji, bonus prestasi dan gaji lebih masa.
Mahkamah berpendapat bahawa menurut Undang-undang Buruh RRC, upah hendaklah dibayar setiap bulan kepada buruh sendiri dalam bentuk mata wang. Di samping itu, Artikel 5 “Peruntukan Interim Pembayaran Upah” (工资支付暂行规定) memperuntukkan bahawa upah hendaklah dibayar secara sah dan tidak boleh dibayar dalam bentuk elaun dalam bentuk barangan atau sekuriti boleh niaga dan bukannya mata wang.
Menurut Undang-undang Bank Rakyat China (中国人民银行法), wang sah China ialah Renminbi (RMB). “Notis Mencegah Selanjutnya dan Menyelesaikan Risiko Perdagangan Mata Wang Maya dan Spekulasi” (关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的2021 yang sah berstatus sah dalam XNUMX险的XNUMX yang dikeluarkan secara sah dalam mata wang maya XNUMX yang tidak mempunyai status undang-undang dalam XNUMX险的XNUMX yang sama seperti XNUMX险的XNUMX yang sah dalam mata wang maya XNUMX) mata wang maya seperti Bitcoin, ETH dan USDT tidak sah, dan tidak boleh dan tidak boleh diedarkan sebagai mata wang dalam pasaran.
Posts yang berkaitan:
Adakah Mahkamah China meluluskan Pertukaran Bitcoin?
Mahkamah China Mengesahkan Bitcoin sebagai Komoditi Maya
Penyumbang: Pasukan Penyumbang Kakitangan CJO
